Проверка увольняющихся сотрудников

Основная цель подобных проверок – выяснить, насколько велика вероятность того, что увольняющийся сотрудник будет разглашать коммерческие тайны вашей компании.

 

Психологическая диагностика позволяет выяснить истинные причины и мотивы ухода
из компании и решить, целесообразно ли предпринимать попытки к искусственному удержанию данного лица в коллективе.

 

Кроме этого, разрабатывается ряд рекомендаций по повышению лояльности сотрудников.