Консультирование при отборе претендентов
на вакантные должности

Основная цель этой работы – психологическая диагностика соискателя, а также прогноз его поведения в будущем. На основании анализа должностных обязанностей, режима работы, уровня стресса, сложности задач, места в иерархии и других факторов мы можем спрогнозировать, насколько человек будет справляться с данной работой с точки зрения психологии и мышления.


Диагностика позволяет оценить структуру ценностей человека, его истинные мотивы и убеждения, определить особенности  характера, которые могут помешать эффективно исполнять должностные обязанности и  др.